Что делать с «ленивыми» офисными сотрудниками?

Почему многие офисные работники не стремятся сделать на работе как можно больше? Да потому, что им это не нужно: как бы они ни работали, у них всегда есть потолок, и всегда придётся кого-то догонять, поэтому и не хочется перетруждаться — зачем?

Придя на работу, многие действительно думают только о том, как бы скорее прошёл рабочий день, и как бы выполнять поменьше работы — ведь зачастую работа не нравится, и люди продолжают ходить в офис только потому, что эта работа «не хуже других», «надо где-то работать» и т. д.

Однако дело не только в этом, и часто бывает так, что сотрудник интересуется своей работой, но у него просто не хватает сил её выполнять, как следует, в течение всего рабочего дня — человек просто не в состоянии столько работать, и при этом не снижать производительность.

А как же рабочие на заводах? Они тоже устают, но их работа связана с определёнными операциями, как правило, повторяющимися изо дня в день, и им не нужно постоянно проявлять «творческие способности» или что-то в этом роде. Разумеется, переутомление на работе недопустимо — это грозит возникновением чрезвычайных ситуаций, и потому, на серьёзных предприятиях, всё строго контролируется, но вот в офисах нет таких опасностей, как на заводах и фабриках, и о переутомлении сотрудников думают далеко не все руководители.

Напротив, многие имеют привычку ругать своих служащих, грозить им наказаниями, а некоторые вообще стараются не обращать внимания на их поведение — лишь бы работали, а то ещё придётся улучшать условия труда, если начнёшь предъявлять претензии.

Энергия у всех людей разная, и не все могут после 16 часов работать так же активно, как до 11 утра, вот и стараются люди не переутомляться — а что ещё им делать?

Обычно сотрудники в начале дня работают активно, и выполняют самые сложные задания, требующие того самого творческого подхода, а потом производительность труда падает, и они ищут работу полегче: просматривают документы, почту, а к концу дня устают так, что всеми силами стараются сделать вид, что работают, и с нетерпением ждут окончания рабочего дня.

Всего около 4-х часов в день люди работают нормально, а потом наступает спад, и никакие угрозы не заставят их работать продуктивнее. Так что же с этим можно поделать? А способы есть, хотя использовать их сегодня хотят немногие — но об этом стоит сказать отдельно.