Как завоевать авторитет.

Home

Как завоевать авторитет.

Втр, 14/07/2009 — 19:53 — vvt123

Многим с виду кажется, что управлять и командовать коллективом очень легко. Но как только человек сам становится начальником, он тут же понимает, как он ошибался. Часто бывает так, что коллектив очень холодно относится к своему новому начальнику. Это и не удивительно, ведь многие люди в работе очень консервативны, они привыкают к требованиям и особенностям старого начальства и не очень-то хотят подстраиваться под нового шефа. Такие люди обыкновенно настраивают остальную часть коллектива против начальника, всякими фразами типа «А вот при Иван Ивановичи всё было лучше, а новый начальник нас не во что не ставит» против нового начальника.

Если оставить подобное без внимания, то это может привести к серьезному конфликту с подчинёнными и понижению производительности труда.

Если же пойти на поводу у «консерваторов», то может дойти до абсурда: Вы будите просить секретаршу сделать Вам кофе, вместо любимого Вами чая, и делать это только по тому, что Ваш предшественник Иван Иванович не берёг свои почки и пил именно кофе — разумеется, это не приведёт ни к чему хорошему.

Поэтому если вы оказались в подобной ситуации, то нужно действовать аккуратно. В первую очередь выучите список сотрудников. Далее вызывая их к себе в кабинет, обязательно по возможности почитайте их личные дела и запомните всю информацию о них. А далее в беседе с сотрудниками упоминайте эту информацию, так, что бы сделать вид, что Вы всё о них знаете и постоянно следите за их работой. Это, во-первых, продемонстрирует Вашу хорошую память, а во-вторых, покажет сотрудникам, что Вы не протираете штаны у себя в кабинете, а внимательно следите за работой каждого из них.

Далее нужно постараться собрать вокруг себя как можно больше, так сказать, дружески настроенных сотрудников. То есть тех людей, которым Вы нарвитесь как начальник. Завоевать их дружественность, можно, как просто по доброму с ними общаясь, так и всевозможными премиями и похвалами. Таких людей нужно как можно больше. Для того, что бы во время перерывов, когда консервативно настроенные рабочие начинают судачить о том «Как хорошо было работать при Иван Ивановиче», Ваши дружественные сотрудники нивелировали бы их слова, фразами в Вашу защиту.

Далее для повышения своего авторитета хорошо бы предпринять и более конкретные действия. Было бы конечно идеально, если бы Вы сумели выхлопотать для своих сотрудников повышение жалования. Но если это не возможно, то можно использовать и иные приёмы. Речь идёт об организации различных корпоративных вечеринок. Подобные мероприятия не только увеличат Ваш авторитет у сотрудников, но и будут способствовать их сплочению. Так же для этой цели можно использовать не дорогие сувениры и так далее.

Всё это должно быстро поднять Ваш авторитет, и помочь коллективу забыть о своём бывшем начальнике.