KatalOk.ru

   В трудовом коллективе мы все – отлаженный единый механизм. Все делаем вместе, пишем, считаем и даже в унисон дышим. С некоторыми коллегами всегда находим общий язык. А вот с другими …

    Денег хотят все. Возможно, люди, считающие себя возвышенными и глубоко «духовными», думают, что деньги для них не важны. Однако здесь можно вспомнить такого уникального и поистине потрясающего человека, как мать Тереза.

    Вряд ли кто-то рискнёт обвинить её в «бездуховности», а вот денег у неё всегда было очень много. Возможно, мать Тереза не использовала их для сугубо личных целей, но ведь привлекала их к себе она, и распоряжалась ими тоже она!

   Откуда корни берёт такое поведение многих работников, когда они работают только под контролем начальника: когда начальник скрывается за дверью — они начинают филонить?

   Я рискну предположить, что со школьной скамьи. Когда школьник не готов к уроку, его самая вероятная реакция на необходимость ответа — думать про себя только бы не спросили

   Может быть это покажется кому-то не правильным, но любой заработок человека — это именно то, что он заслуживает на данный момент.

   Скажете не справедливо, я 5 лет в институте учился, а некий шпендель 8-ми лет образования в школе вам икомандует, да ещё и получает больше.

   Если хотите проверить вашу долгую дружбу на прочность, то пробуйте вместе поработать. На первый взгляд работать с друзьями легко и приятно. Но только на первый…

   Каков стимул у простого работяги, работающего физическим трудом? Я скажу, что деньги для него хороший стимул.

   Тема эта не теряет актуальности, похоже, никогда. Можно по-разному относиться к деньгам. Любить их, ненавидеть, можно их презирать или быть равнодушными, но то, как женщины ненавидят деньги просто необъяснимо.
   Только лютой ненавистью можно объяснить то, с каким рвением женщины стараются избавиться от денег. Она просто швыряет их направо и налево, и не останавливается пока у неё или даже у него денег не остаётся ни гроша.

   От непрерывных стрессов на рабочем месте, страдают около пятидесяти одного миллиона европейцев, а это почти третья часть всех служащих. Вы думаете, что во всем виновато скандальное руководство. Вы ошибаетесь!

   С пустыми или с почти пустыми карманами начинали свой бизнес около восьмидесяти шести процентов всех богатейших людей в мире.
   Каждый миллионер или миллиардер, заработавший самостоятельно свои большие капиталы, в среднем три или четыре раза за свою жизнь побывал банкротом, или балансировал на грани разорения.

   Вспомните, сколько раз вы пытались привлечь внимание руководителя к своей особе и своей интересной идее. Вы пытались заинтересовать его самыми разнообразными методами: и подсовывали ему под нос яркую красивую папку с четко разработанным проектом, и на совещании просили дать вам слово, поднимали руку вверх и даже демонстративно и долго покашливали. Но тщетно.